賽爾學(xué)院
賽爾學(xué)院創(chuàng)立于2011年，近年來著力構(gòu)建 “戰(zhàn)略、組織、人才” 三位一體發(fā)展體系，通過戰(zhàn)略牽引，推動(dòng)組織能力提升，促進(jìn)人才成長，最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長，激發(fā)組織活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
在戰(zhàn)略牽引上，構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略管理工作機(jī)制；在組織發(fā)展上，構(gòu)建匹配戰(zhàn)略的核心組織能力，研究發(fā)展趨勢(shì)，定制解決組織發(fā)展問題；在人才發(fā)展上，以“最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”為理念，萃取內(nèi)部優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，沉淀組織經(jīng)驗(yàn)，全面提升員工業(yè)務(wù)技能和領(lǐng)導(dǎo)力；堅(jiān)持“交流互鑒共同成長”理念，持續(xù)加強(qiáng)與生態(tài)圈、客戶、供應(yīng)商等上下游伙伴的交互學(xué)習(xí)與合作。
三位一體培訓(xùn)體系
活動(dòng)展示
-
賽爾課堂
賽爾課堂
我們始終堅(jiān)持人才重資產(chǎn)理念，集團(tuán)每年根據(jù)學(xué)員崗位勝任和能力需求，開發(fā)符合員工期待的課程，邀請(qǐng)內(nèi)外部講師賦能員工，致力于幫助員工迅速勝任、加速成長。
-
領(lǐng)導(dǎo)力研修班
領(lǐng)導(dǎo)力研修班
干部是保持企業(yè)長期領(lǐng)先的核心力量，為提升整體管理水平，集團(tuán)根據(jù)干部素質(zhì)能力配置相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)力課程，有序推動(dòng)干部能力提升，做好干部梯隊(duì)建設(shè)。
-
集團(tuán)內(nèi)部講師
集團(tuán)內(nèi)部講師
我們秉承“讓最優(yōu)秀的培養(yǎng)更優(yōu)秀的”的培養(yǎng)理念，甄選集團(tuán)范圍績優(yōu)人員和優(yōu)秀管理干部，萃取經(jīng)驗(yàn)，讓大批內(nèi)部講師走上講臺(tái)，復(fù)制成功、避免失敗。
-
賽爾云學(xué)院
賽爾云學(xué)院
云學(xué)院作為線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，目前累計(jì)上線自研技能課程數(shù)300+門，為沉淀組織經(jīng)驗(yàn)、學(xué)員靈活安排學(xué)習(xí)節(jié)奏提供了強(qiáng)力有的支持。
組織發(fā)展
面對(duì)當(dāng)下BANI環(huán)境，堅(jiān)持“外部適應(yīng)性和內(nèi)部一致性”理念，根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求，為業(yè)務(wù)單元定制化診斷、設(shè)計(jì)、交付組織發(fā)展項(xiàng)目，構(gòu)建匹配戰(zhàn)略的核心組織能力，助力打造高績效團(tuán)隊(duì)。
綠時(shí)青年三期
奧蘭達(dá)領(lǐng)導(dǎo)力課程
東吳經(jīng)緯計(jì)劃
量子課程暖場(chǎng)
優(yōu)遠(yuǎn)流程梳理
優(yōu)騰毛毛大雨項(xiàng)目
戰(zhàn)略牽引
系統(tǒng)導(dǎo)入戰(zhàn)略方法論，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略意識(shí)，促成戰(zhàn)略共識(shí)，通過策略解碼明確行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)執(zhí)行跟進(jìn)與復(fù)盤優(yōu)化，推動(dòng)年度目標(biāo)穩(wěn)步達(dá)成。
集團(tuán)戰(zhàn)略課程
優(yōu)貫戰(zhàn)略工作坊
綠時(shí)GSA工作坊